Organisation du travail et développement des compétences

Les situations de travail peuvent être porteuses d'apprentissages. Les notions
d'entreprise formatrice ou d'organisation qualifiante éclairent ce point de
vue. Ce sont des organisations où les personnes peuvent entrer dans des
processus d'apprentissages permanents. Qu'en est-il dans la réalité des
entreprises ? A quelles conditions les organisations peuvent-elles conduire
les individus à se développer et à se professionnaliser ? Quels dispositifs
organisationnels peuvent y contribuer ?